Cấp bậc và hiệu suất tạo thu nhập tăng trưởng như thế nào
Từ góc nhìn lãnh đạo tăng trưởng, xem trực tiếp cấp hiện tại, phần còn thiếu để thăng cấp, trạng thái đạt chuẩn PoC và thu nhập động của hôm nay cùng 30 ngày tới.
Thăng cấp là một lộ trình có thể tính toán, không phải bảng biểu phức tạp
Stake cá nhân quyết định điều kiện, hiệu suất đội nhóm quyết định cấp bậc và PoC quyết định việc nhận đủ thu nhập trong vòng này.
Stake Cá nhân Hiệu dụng
Đạt ngưỡng stake cá nhân của cấp V tương ứng trước khi phần thưởng cấp đó được tính.
Hiệu suất Toàn đội hoặc Nhóm nhỏ
Hệ thống xác định cấp hiện tại và hiển thị phần còn thiếu để lên cấp tiếp theo.
Mở khóa sau khi đạt chuẩn PoC
Người đạt chuẩn nhận đầy đủ thu nhập theo quy tắc; phần thưởng động được mở khóa tuyến tính trong 180 ngày.
LEVEL & REWARD DETAILMở rộng cơ cấu phần thưởng và quy tắc đạt chuẩn＋
PoC = 0.15H + 0.15C + 0.30A + 0.30R + 0.10E; PoC ≥ 90 là đạt chuẩnNếu chưa đạt chuẩn, chi trả 70% chênh lệch cơ bản; 50% phần chênh còn lại vào pool lì xì và 50% bị burn.Thu nhập động ròng = (chênh lệch + lì xì + đồng cấp + PoN) × (1 − tỷ lệ tương trợ)Thu nhập động mở khóa tuyến tính trong 180 ngày; mức mở khóa hằng ngày hiện tại cho mỗi khoản = thu nhập ròng ÷ 180.Ước tính theo kịch bản Kết quả nhằm giải thích quy tắc, không cấu thành cam kết bảo toàn vốn, lợi suất cố định hay cam kết đầu tư. Kết quả thực tế phụ thuộc vào quy tắc có hiệu lực, dữ liệu onchain và tham số thị trường.