Niveaux et performance : calculer les revenus de croissance
Du point de vue d’un responsable de croissance, consultez directement le niveau actuel, l’écart avant promotion, le statut PoC et les revenus dynamiques d’aujourd’hui et des 30 prochains jours.
La promotion n’est pas un tableau complexe, mais un parcours calculable
Le staking personnel détermine l’éligibilité, la performance d’équipe le niveau et le PoC le droit au montant intégral du cycle.
Staking personnel effectif
Le seuil de staking personnel du niveau V doit être atteint avant tout calcul de récompense à ce niveau.
Performance totale ou petite équipe
Le système détermine automatiquement le niveau actuel et l’écart restant avant le suivant.
Libération après qualification PoC
La qualification donne le revenu intégral prévu par les règles ; la récompense dynamique est libérée linéairement sur 180 jours.
LEVEL & REWARD DETAILAfficher les récompenses et critères de qualification＋
PoC = 0.15H + 0.15C + 0.30A + 0.30R + 0.10E ; PoC ≥ 90 signifie qualifiéSans qualification, 70% de l’écart de niveau de base est versé ; 50% du solde rejoint le pool d’enveloppes et 50% est détruit.Revenu dynamique net = (écart de niveau + enveloppe + pair + PoN) × (1 − taux mutuel)Le revenu dynamique est libéré linéairement sur 180 jours ; libération quotidienne de l’opération actuelle = revenu net ÷ 180.Simulation Les résultats expliquent les règles et ne constituent ni une garantie du capital, ni un rendement fixe, ni une promesse d’investissement ; les résultats réels dépendent des règles en vigueur, des données on-chain et des paramètres de marché.